A. 施工企业应当对塔吊部件进行维修 B. 施工企业应当对塔吊做相应改造 C. 施工企业转租塔吊后应当将相关情况通知租赁公司 D. 施工企业应当承担塔吊部件的损害赔偿责任
A. 承揽合同的标的包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作 B. 承揽人和定作人的权利义务没有对应关系 C. 为确保标的物的质量,定作人必须管理承揽人的工作 D. 在确保标的物质量的前提下,承揽人有权将承揽的工作交由第三人完成
A. 甲应当对乙承担违约责任 B. 若乙破产,该大型设备属于乙的破产设备 C. 乙可以基于设备质量瑕疵而直接向丙索赔 D. 租赁期满,乙取得该设备的所有权
A. 定作人不履行协助义务的,承揽人可以解除合同 B. 定作人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失 C. 承揽人将承揽的工作交由第三人完成的,定作人有权解除合同 D. 承揽人可以随时解除合同,造成定作人损失的,应当赔偿损失
A. 出卖人不履行买卖合同义务的,由出租人行使索赔的权利 B. 承租人破产的,租赁物属于破产财产 C. 承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利 D. 出租人应当履行承租人占有租赁物期间的维修义务
A. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C. 以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D. 劳动者被依法追究刑事责任的 E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A. 家庭与家政服务人员之间的争议 B. 个体工匠与学徒之间的争议 C. 因确认劳动关系发生的争议E.因终止劳动合同发生的争议 D. 因工作时间发生的争议
A. 用人单位未及时足额支付劳动和报酬,解除劳动合同 B. 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同 C. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,解除劳动合同的 D. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同 E. 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
A. 经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 B. 经营派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 D. 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 E. 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A. 工伤保险 B. 生育保险 C. 基本养老保险 D. 意外伤害保险 E. 基本医疗保险
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