超星 - 劳动合同及其他相关合同制度课后测试

单选题

【2018二级】某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。

A. 6000元
B. 12000元
C. 18000元
D. 15000元

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单选题

【2017二级】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

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【2016二级】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

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【2018二级】关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。

A. 用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B. 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D. 用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

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【2017二级】关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。

A. 存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
B. 用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
C. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
D. 用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效

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【2018二级】关于承揽合同当事人权利义务的说法,正确的是( )。

A. 定作人不得中途变更承揽工作的要求
B. 定作人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
C. 定作人提供的材料不符合约定的,承揽人可以自行更换材料
D. 承揽人向定作人交付工作成果的,定作人应当验收该工作成果

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