A. 职能制 B. 直线职能制 C. 事业部制 D. 矩阵制
A. 职能设计 B. 部门设计 C. 层级设计 D. 激励设计
A. 目标一致性 B. 分工与协作 C. 有效管理幅度 D. 权责对等 E. 柔性经济
A. 权责关系明确 B. 专业化程度高 C. 减轻管理人员压力 D. 有利于降低管理成本
A. 对 B. 错