A. 职能设计 B. 部门设计 C. 层级设计 D. 激励设计
A. 目标一致性 B. 分工与协作 C. 有效管理幅度 D. 权责对等 E. 柔性经济
A. 权责关系明确 B. 专业化程度高 C. 减轻管理人员压力 D. 有利于降低管理成本
A. 对 B. 错