题库分类
网课答案
APP
退出
登录
注册
财会类
银行业专业人员(初级)
注册税务师(CTA)
注册资产评估师
中级会计职称
中级经济师
初级会计职称
注册会计师(CPA)
中级统计师
初级统计师
会计从业证
理财规划师
价格鉴证师
初级经济师
统计从业资格
中级审计师
公务员
公务员(国考)
公务员(省考)
军转干
警察招考
公选
公务员网络培训
国家电网
执法资格
军队文职
特岗教师
税务稽查
公安消防
事业单位
事业单位招聘
事业单位工勤人员
职业资格
证券从业资格
教师资格
社会工作者
导游资格
管理咨询师
期货从业资格
企业法律顾问
司法考试
人力资源
秘书资格
心理咨询师
营销师
国际商务
公共营养师
行政执法资格
行业知识
医疗/健康
法律法规
考古/收藏
社会科学
管理/战略
教育/培训
创业/投资
文体/艺术
市场/营销
工程/建筑
媒体/传播
生活/时尚
理财/金融
情感/心理
财会/税务
医卫类
药学(中级)
主管护师 (中级)
内科主治
执业药师
临床执业医师
护士资格证
药学(师)
中医助理医师
中西医结合执业医师
口腔助理医师
临床助理医师
中医执业医师
外科主治
妇产科主治
初级护师
建筑工程类
一级建造师
二级建造师
安全工程师
监理工程师
咨询工程师
造价工程师
房地产估价师
土地估价师
城市规划师
投资项目管理
结构工程师
房地产经纪人
初级质量工程师
助理造价工程师
物业管理师
外贸类
报关员
物流师
报检员
单证员
外销员
跟单员
国际商务师
货运代理
当前位置:
首页
>
超星
>
2021年12月06日作业
判断题
汽车服务企业的工作绩效考核中工作态度包括工作责任感、主动性、工作热情。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
员工招聘考虑的因素不包括季节性因素。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
现代汽车服务企业公开招聘员工最好不要直接到学校招聘。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
社会招聘的员工易于管理,有上进心,思想素质较高,厂规厂纪、岗位职责、工作流程等可以从零开始。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
笔试可以测试应聘者的基础知识和素质能力,了解应聘者的思维模式、性格取向、价值取向等信息,以便于岗位的配置。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
企业对员工进行培训是一种投资行为,而不能认为是一种简单的成本支出,员工培训提高了员工素质,增强了企业的竞争力。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
工作绩效考核的主要作用并不是引导员工的行为趋向于组织的经营目标,调整员工不规范的行为,以确保既定目标的实现。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
企业员工培训宜采用理论和实践相结合的方式,以调动参训人员的兴趣。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
科学合理的酬金管理不一定能极大地提高员工的工作效率,为企业创造更大的效益。
A. 对
B. 错
查看答案
判断题
汽车服务企业由于业务发展,要面临招聘新员工的问题。招聘新员工要考虑到增加的生意能满足新增员工的工资和福利。因为对大多数汽车服务企业来说,劳动力报酬是企业最大的固定支出。
A. 对
B. 错
查看答案
1
2
3
下一页
登录
登录
忘记密码
|
立即注册
注册
获取验证码
注册
已有账号 立即登录
忘记密码
获取验证码
找回密码
立即注册
套餐购买
该问题答案仅对会员开放,欢迎开通会员
¥
19.9
0.64/天
1个月(不限次)
¥
19.9
1000次
(不限时)
¥
29.9
0.32/天
3个月(不限次)
¥
59.9
0.16/天
1年(不限次)
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
立即支付
39.8
遇到问题请联系
在线客服
请不要关闭本页面,支付完成请点击
【支付完成】
按钮
支付完成
取消订单
遇到问题请联系
在线客服