A. 马斯洛认为需要有高级低级之分 B. 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，而不是不满意 C. 强化理论认为人的行为是其后果函数 D. 挫折理论认为挫折是好事
A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 惩罚
A. 金钱 B. 工作环境 C. 监督 D. 成就 E. 责任
A. 引导机制 B. 升华机制 C. 满足机制 D. 鼓励机制 E. 压力机制
A. 常见的物质利益激励有奖励激励和惩罚激励 B. 榜样激励法实施榜样终身制 C. 工作的报酬就是工作的本身是兴趣激励法的观点 D. 为下属创造一个宽松的工作环境是内在激励法的思路 E. 目标激励法是通过目标管理实行自我控制
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