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下列关于激励理论说法不正确的是:( )

A. 马斯洛认为需要有高级低级之分
B. 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,而不是不满意
C. 强化理论认为人的行为是其后果函数
D. 挫折理论认为挫折是好事

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在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )。

A. 积极强化
B. 消极强化
C. 衰减
D. 惩罚

下列哪些属于双因素理论中的激励因素:( )

A. 金钱
B. 工作环境
C. 监督
D. 成就
E. 责任

在市场经济的条件下,激励机制主要有:( )

A. 引导机制
B. 升华机制
C. 满足机制
D. 鼓励机制
E. 压力机制

下列关于激励方法叙述正确的是:( )

A. 常见的物质利益激励有奖励激励和惩罚激励
B. 榜样激励法实施榜样终身制
C. 工作的报酬就是工作的本身是兴趣激励法的观点
D. 为下属创造一个宽松的工作环境是内在激励法的思路
E. 目标激励法是通过目标管理实行自我控制

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