A. COE负责薪酬福利架构和政策的制定，以及根据政策对常规个案、或者特殊情况的审批与管控 B. HRBP负责对于薪资特殊情况给出综合评估 C. SSC负责薪资计算、发放及报税相关工作，社保、公积金、体检、商保相关的支持工作。 D. SSC不会涉及薪酬福利调研相关的基础工作。
A. HRBP提供薪酬数据→HRSSC核算薪酬→HRSSC反馈核算结果→过账→发放。 B. HRBP提供薪酬数据→HRSSC核算薪酬→过账→发放。 C. HRSSC核算薪酬→过账→发放。 D. HRSSC核算薪酬→发放。
A. 发放薪酬日历 B. 收集薪酬数据 C. 将薪酬数据导入系统 D. 检查考勤数据
A. 需求提报时间 B. 核算反馈时间 C. 过账时间 D. 薪酬发放时间
A. 基本工资 B. 绩效奖金 C. 考勤数据 D. 社保、公积金基数
A. 对 B. 错
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