超星 - 9-1 培训实施支持自学测试 - 查题吧

单选题

下列培训方法中，（）是最传统的在职培训方法

A. 演讲法
B. 角色扮演法
C. 行为示范法
D. 师徒式

单选题

线下培训的优势是______。（）

A. 集中学习时学员可避免外界打扰，精力更集中
B. 没有场地和时间限制，学员学习更自由，可以根据自己的时间灵活学习
C. 学员自行观看课程时是否专心完成课程学习未知，学习效果不好把控
D. 组织实施更便捷、快速

单选题

培训的基本概念中，培训的最终目的是______。（）

A. 改善员工绩效
B. 提升企业绩效
C. 系统传授知识
D. 系统训练技能

多选题

培训场地供应商负责按企业对（）等要求提供合适的场地，保证在培训实施过程中，场地设备能够满足培训需求

A. 场地大小
B. 场地条件
C. 使用时间
D. 价格预算

多选题

要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益

A. 任职
B. 考核
C. 奖惩
D. 工资福利

多选题

笔试测评的内容有______。（）

A. 一般知识
B. 专业知识
C. 岗位相关知识
D. 性格

多选题

讲授法的局限性在于______。（）

A. 不能满足学员的个性需求
B. 传授的方式较为枯燥单一
C. 内容不具备较好的系统性
D. 教师水平直接影响培训的效果

判断题

成功的新员工培训可以降低员工的离职率（）

A. 对
B. 错

判断题

在培训工作上应该做形式主义的培训（）

A. 对
B. 错

判断题

人力资源培训与薪酬管理有直接的关系（）

A. 对
B. 错

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