题目内容

要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益

A. 任职
B. 考核
C. 奖惩
D. 工资福利

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笔试测评的内容有______。（）

A. 一般知识
B. 专业知识
C. 岗位相关知识
D. 性格

讲授法的局限性在于______。（）

A. 不能满足学员的个性需求
B. 传授的方式较为枯燥单一
C. 内容不具备较好的系统性
D. 教师水平直接影响培训的效果

成功的新员工培训可以降低员工的离职率（）

A. 对
B. 错

在培训工作上应该做形式主义的培训（）

A. 对
B. 错