A. 经期保护 B. 孕期保护 C. 产期保护 D. 哺乳期保护
A. 1000元以上5000元以下 B. 2000元以上6000元以下 C. 3000元以上8000元以下 D. 5000元以上9000元以下
A. 延长工作时间的工资报酬 B. 依照计件方式获得的工资 C. 在不定时工作制下，获得的基本工资 D. 高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E. 国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
A. 如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长 B. 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间 C. 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动 D. 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A. 232 B. 240 C. 246 D. 250
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下 B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下 C. 受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下 D. 受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
A. 不得低于当地最低工资标准 B. 不得低于当地社会平均工资 C. 不能低于当地最低工资标准的80% D. 不能低于当地社会平均工资的80%
A. 40%以上80%以下 B. 50%以上100%以下 C. 60%以上90%以下 D. 70%以上95%以下
A. 最低就业年龄 B. 未成年工得工作时间 C. 禁止未成年工从事的劳动 D. 未成年工得身体检查制度
A. 元旦 B. 春节 C. 国际劳动节 D. 国庆节
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