初级工商管理 - 第七章员工招聘与员工培训 - 查题吧

判断题

加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。

A. 正确
B. 错误

多选题

工作说明书的编写应遵循的原则有（）。

A. 逻辑性原则
B. 准确性原则
C. 统一性原则
D. 适用性原则
E. 系统性原则

判断题

国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。

A. 正确
B. 错误

判断题

员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。

A. 正确
B. 错误

判断题

员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。

A. 正确
B. 错误

判断题

如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。

A. 正确
B. 错误

判断题

规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。

A. 正确
B. 错误

判断题

员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。

A. 正确
B. 错误

单选题

能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。

A. 工作轮换
B. 师带徒
C. 行动学习
D. 教练

判断题

保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。

A. 正确
B. 错误

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