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单选题

（）是要员工亲自去做，从实地操作的过程中学习新事物，一边做一边学，然后由技术熟练的工人及主管提出评价及建议

A. 学徒培训
B. 脱产培训
C. 改变态度培训
D. 实地工作培训

单选题

（）是指在专门的培训现场接受履行职务所必需的知识、技能和态度的培训

A. 学徒培训
B. 脱产培训
C. 在职培训
D. 实地工作培训

单选题

企业内部的培训师优势在于

A. 创新思维好
B. 对企业情况较了解
C. 培训经验丰富
D. 培训经费高

多选题

员工培训的意义有哪些（）

A. 提高创业能力
B. 提高工作效绩
C. 改善企业工作质量
D. 实现自我价值

多选题

以下属于员工培训的意义有哪些

A. 提高职业能力
B. 提高工作效绩
C. 改善企业工作质量
D. 实现自我价值

多选题

外部聘请的培训师一般较企业内部培训师而言

A. 培训经验丰富
B. 培训的钱对性不强
C. 对企业情况较了解
D. 费用低廉

判断题

员工培训的目的是实现员工工作业绩的提升从而提高企业的整体绩效

A. 对
B. 错

判断题

员工培训的主体是企业，也就是说培训应当由企业来组织实施

A. 对
B. 错

判断题

企业可以提供工作轮换的机会，让接受培训的员工有机会被安排到不同的部门实地工作，亲自体验及了解企业的整体情况。这样可以拓展员工的知识和技能，所以这种方法适用于通用型管理人员的培训。

A. 对
B. 错

判断题

对于企业中通用性的培训一般由外部培训师承担，而专业性较强的培训一般从企业内部选择培训师。

A. 对
B. 错

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