下列项目中，企业应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（）。

A. 授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划
B. 以低于市价向员工出售限制性股票的计划
C. 授予研发人员模拟股票达到可行权条件后支付现金的计划
D. 公司承诺达到可行权条件时向员工无对价定向发行股票的计划

2×19年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×19年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为900万元。2×20年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×20年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×20年计入管理费用的金额为（）万元。

A. 1750
B. 750
C. 850
D. 900

甲公司为一上市公司，2×20年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自2×20年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2×20年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2×20年年末甲公司因该股份支付确认的“资本公积——其他资本公积”科目贷方发生额为（）万元。

A. 8534
B. 24000
C. 400
D. 8000

甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下：（1）激励对象为10名高级管理人员，每人授予30万份股票期权，每份股票期权可在行权日以25元的价格购买一股甲公司股票。（2）行权条件为甲公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。（3）本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为9元。假定三年内均无人离职，各年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为（）万元。

A. 900
B. 450
C. 1650
D. 300

下列关于以现金结算的股份支付的会计处理中，表述不正确的是（）。

A. 可行权日之后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益
B. 等待期内每个资产负债表日以企业所承担负债的公允价值计量
C. 等待期内每个资产负债表日确认其他综合收益
D. 等待期内按照所确认当期负债的金额计入成本费用

甲公司2×20年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2×20年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2×21年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2×20年1月1日为8元；2×20年12月31日为10元；2×21年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2×20年12月31日个别财务报表项目的影响金额正确的有（）。

A. 甲公司应增加长期股权投资25万元，同时增加资本公积25万元
B. 甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
C. 乙公司应增加管理费用25万元，同时增加应付职工薪酬25万元
D. 乙公司应增加管理费用32万元，同时增加资本公积32万元

甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。（3）20×4年，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的股票期权全部行权。20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。要求：（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。 （2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。