题目内容
2×19年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×19年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为900万元。2×20年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×20年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×20年计入管理费用的金额为（）万元。
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甲公司为一上市公司，2×20年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自2×20年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2×20年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2×20年年末甲公司因该股份支付确认的“资本公积——其他资本公积”科目贷方发生额为（）万元。
甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下：（1）激励对象为10名高级管理人员，每人授予30万份股票期权，每份股票期权可在行权日以25元的价格购买一股甲公司股票。（2）行权条件为甲公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。（3）本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为9元。假定三年内均无人离职，各年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为（）万元。
下列关于以现金结算的股份支付的会计处理中，表述不正确的是（）。
甲公司2×20年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2×20年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2×21年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2×20年1月1日为8元；2×20年12月31日为10元；2×21年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2×20年12月31日个别财务报表项目的影响金额正确的有（）。
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