简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的五类情形。

简述劳动合同档案管理的具体范围。

进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？

简述访谈技巧。

简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

A. 制定主体不同
B. 效力范围不同
C. 效力等级不同
D. 终止条件不同

《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A. 人力资源部
B. 工会
C. 劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会

仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达（）。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动争议双方当事人
D. 申请人

《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。

A. 五日
B. 十日
C. 十五日
D. 二十日