高级人力资源管理师（一级） - 第一节企业中工培训开发体系的构建

单选题

企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

A. 职业能力
B. 岗位竞争力
C. 竞争优势
D. 工作需要

单选题

A. 企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B. 企业是否真正理解和认识了市场状况
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

单选题

A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划

单选题

A. 个人学习力
B. 集体学习力
C. 员工学习力
D. 个人能力

单选题

A. 兼并组合
B. 横向联合
C. 纵向联合
D. 发散组合

单选题

A. 动态
B. 常态
C. 随机
D. 集合

单选题

A. 保证机制
B. 主体内容
C. 行动方案
D. 量化目标

单选题

A. 管理
B. 开发
C. 系统
D. 组织

单选题

A. 培训评价
B. 培训绩效评估
C. 培训评估反馈
D. 培训评估总结

单选题

A. 企业是否真正理解和认识了自身状况
B. 企业是否真正理解和认识了现代培训
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系