A. 支配他、控制他 B. 压迫他做出让步 C. 向他提出苛刻条件 D. 在必要的情况下,对他做出让步
A. 人员风险 B. 纯风险 C. 政治风险 D. 非人员风险
A. 不露“庐山真面目” B. 忠于职守,一丝不苟 C. 精于“装糊涂” D. 惯于“后发制人&rdquo
A. 印象 B. 群体 C. 情绪 D. 个性
A. 纯风险 B. 投机风险 C. 汇率风险 D. 合同风险
A. 初期僵局 B. 后期僵局 C. 协议期僵局 D. 执行期僵局
A. 消极状态 B. 欢喜状态 C. 戒备状态 D. 愤怒状态
A. 乐于交际 B. 容易激动 C. 情绪变化快 D. 见异思迁
A. 政治状况因素 B. 法律制度因素 C. 商业习惯因素 D. 社会习俗因素