A. 高层管理者没有参与到计划的制订和实施工作中来 B. 企业中人员对于双因素理论缺乏了解 C. 员工不配合 D. 她忽视了各层次员工需求不同的事实
A. 设计人员不关心表演、赏识等，说明他们的主导需求不是自我实现 B. 大多数一线工人更关注报酬，因此他们的主导需求是生理需求 C. 设计人员和一线工人都不太关注社会需求 D. A和B
A. 她认为保健因素不重要，激励因素重要 B. 她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的 C. 她认为保健因素达到行业最高水平就足够了 D. 她认为只有激励因素可以发挥激励的作用
A. 进行培训，帮助员工了解双因素理论进而认可新计划 B. 停止该计划，采用调查表调查各层次人员的需求情况以及他们对于新计划的评价 C. 争取高层管理者的支持，继续推行新计划 D. 安抚一线员工，给与一定的物质补偿
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