A. 居家养老服务 B. 社区 C. 康复机构 D. 医院 E. 养老院
A. 岗位职责的拟定应当结合机构实际进行调整变化。 B. 岗位职责的拟定应当与关联岗位形成区分,避免任务重叠。 C. 岗位职责的拟定应对某一岗位的工作领域、任务作出准确具体的界定。 D. 岗位职责的拟定有助于明确岗位责权及上下级关系。 E. 岗位职责[风筝女孩2] 的拟定有助于明确照护操作流程与方法。
A. 应以能解决实际问题为标准,不求多求繁。 B. 应合乎国家法律法规的相关要求。 C. 应全盘考虑各管理制度之间的系统与匹配。 D. 应合乎行业规范的相关要求。 E. 应随形势和机构变化不断进行修改和完善。
A. 最优配置 B. 目标任务 C. 服务最优 D. 因事设岗 E. 任务大小
A. 处理 B. 执行 C. 检查 D. 评估 E. 计划
A. 岗位设置 B. 岗位分析 C. 岗位评价 D. 岗位监控 E. 岗位认知
A. 制度与流程本质相同,都为规范管理或操作服务。 B. 流程的核心在于规范性和规则性,制度的核心在于逻辑性。 C. 制度在企业的适用范围更为广泛。 D. 流程更多地针对活动,如业务流程。 E. 制度如果具体到环节和步骤,就具备流程的特性。
A. 开展质量检查与改进活动 B. 拟定照护质量检查计划 C. 拟定照护质量评价标准 D. 动员机构成员对标行动 E. 拟定照护质量管理原则