女职工是（）的统称。

A. 女工人
B. 女职员
C. 女职员和女工人

用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A. 履行
B. 变更
C. 解除
D. 中止

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A. 女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. 女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A. 2000元以上5000元以下
B. 3000元以上5000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 1000元以上3000元以下

用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A. 职业卫生监测
B. 安全生产监测
C. 不安全因素监测

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A. 检举、举报、申诉
B. 检举、举报、起诉
C. 投诉、举报、申诉
D. 举报、检举、投诉

企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

A. 劳动安全卫生
B. 女职工权益保护
C. 工资调整机制

女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。

A. 一、二
B. 二、三
C. 三、四

社会主义新型劳动关系是什么？

我国宪法规定：中华人民共和国妇女在哪些个方面有同男子平等的权利。