A. 制约型劳动力市场 B. 周期型劳动力市场 C. 需求约束型劳动力市场 D. 资源约束型劳动力市场
A. 指挥组织的变化 B. 组织战略变化 C. 人力资源管理政策的变化 D. 内部员工流动状况的变化
A. 充分考虑内外部环境的变化 B. 确保企业员工的合理安排 C. 确保企业员工的合理使用 D. 组织和员工共同长期受益
A. 市场状况对用工要求的影响 B. 市场状况对用工量的影响 C. 市场预期对劳动力供给的影响 D. 市场状况对工资的影响
A. 产品质量低下 B. 产品、服务市场需求萎缩 C. 劳动力市场要求工资过高时 D. 高校的大规模扩招
A. 科技人才 B. 高级技术人才 C. 中高级人才 D. 高级管理人才
A. 竞聘 B. 上岗 C. 招聘 D. 培训
A. 优选 B. 鉴定 C. 淘汰 D. 落选
A. 推荐人的日常表现 B. 推荐人的资格审定 C. 评价内容的事实依据 D. 推荐人是否可靠、客观
A. 技术条件的变化 B. 资本市场的变化 C. 劳动力市场的变化 D. 法律法规的变化
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