内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的一个分类。

A. 正确
B. 错误

受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。

A. 正确
B. 错误

简述管理技能开发的必要性。

（）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。

A. 职业文化
B. 职业培训
C. 职业规划
D. 职业发展

在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。

A. 正确
B. 错误

培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是回报率极高的投资，是最有效的生产性投入。

A. 正确
B. 错误

依据一定的法律和规定，为保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴指的是（）。

A. 增值加薪
B. 社会保障
C. 促进消费
D. 福利管理

管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。

A. 正确
B. 错误

对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。

A. 正确
B. 错误

保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。

A. 工作条件
B. 工作内容
C. 工作本身
D. 工作环境