A. 由工会提起仲裁和诉讼 B. 由用人单位提起仲裁和诉讼 C. 由劳动者提起仲裁和诉讼 D. 由劳动行政部门进行协调
A. 当事人协商解决 B. 向人民法院提起诉讼 C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D. 向劳动保障行政部门提出协调处理申请
A. 对非工会会员的效力 B. 当期效力 C. 溯及效力 D. 余后效力
A. 在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工 B. 承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工 C. 劳务派遺公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者 D. 某快递公司的员工
A. 只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定 B. 实行综合计算工时制是否可以调休,需要经劳动行政部门审批 C. 标准工时制下，法定节假日加班的，不适用调休规定 D. 实行综合计算工时制可能需要支付加班费用，但不适用调休规定
A. 矿山井下作业 B. 哺乳期女工 C. 未成年工 D. 残疾职工
A. 工资至少每月支付一次 B. 工资必须在法定日期支付 C. 工资支付遇到节假日的，应顺延支付日期 D. 用人单位应在依法解除劳动合同时一次付清劳动者工资
A. 关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定 B. 高温补贴发放标准属于地方性规定 C. 高温补贴发放时间范围各地不同 D. 高温补贴免缴个人所得税
A. 建立、健全劳动安全卫生制度 B. 对劳动者进行劳动安全卫生教育 C. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 D. 防止劳动过程中的事故，减少职业危害
A. 矿山企业 B. 建筑施工企业 C. 烟花爆竹生产企业 D. 危险化学品生产企业
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