A. 未成年工享有同工同酬的权利 B. 用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查 C. 不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动 D. 依据《未成年工特殊保护规定》, 不能安排未成年工加班
A. 对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间 B. 对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动 C. 对于怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排-定的休息时间 D. 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
A. 安全卫生设施“三同时”制度是劳动安全卫生制度的重要组成部分 B. 劳动安全卫生教育制度的义务主体是劳动行政主管部门、企业和劳动者 C. 劳动安全卫生认证制度包括对企业安全生产许可证制度、对劳动者的资格认证制度 D. 安全生产责任制度的内容是规范政府、用人单位和生产经营单位负责人在安全生产中的责任
A. 怀孕女职工不得安排加班 B. 哺乳期未满不得安排夜班劳动 C. 劳动合同中不得有限制生育的约定 D. 工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议
A. 安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范 B. 劳动安全卫生标准属于劳动基准立法，具有强制性 C. 工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督 D. 劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一
A. 对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动 B. 对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间 C. 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI'司 D. 对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或 E. 排其他劳动
A. 哺乳期 B. 经期 C. 孕、产期 D. 更年期
A. 工资集体协商的代表人数应当对等,每方至少3人 B. 协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动 C. 集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式 D. 协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席
A. 基层工会 B. 行业性、区域性工会 C. 上级工会指导职工推选的劳动者代表 D. 首席协商代表
A. 维权职能 B. 参与职能 C. 组织职能 D. 教育职能
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