12.下列有关劳动安全卫生法律的说法，错误的是
A. 安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范
B. 劳动安全卫生标准属于劳动基准立法，具有强制性
C. 工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督
D. 劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一
13.下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是
A. 对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B. 对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C. 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI'司
D. 对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或
E. 排其他劳动
14.下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是
A. 哺乳期
B. 经期
C. 孕、产期
D. 更年期
3.关于工资集体协商的说法，正确的有
A. 工资集体协商的代表人数应当对等,每方至少3人
B. 协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动
C. 集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式
D. 协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席
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