题目内容

13.下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是

A. 对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B. 对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C. 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI'司
D. 对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或
E. 排其他劳动

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A. 哺乳期
B. 经期
C. 孕、产期
D. 更年期

A. 工资集体协商的代表人数应当对等,每方至少3人
B. 协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动
C. 集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式
D. 协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席

A. 基层工会
B. 行业性、区域性工会
C. 上级工会指导职工推选的劳动者代表
D. 首席协商代表

A. 维权职能
B. 参与职能
C. 组织职能
D. 教育职能