A. 清晰的目标 B. 相关的技能 C. 相互的信任 D. 良好的沟通 E. 以上均是
A. 宣讲团队精神 B. 共同制定下一阶段销售目标 C. 集体业务培训 D. 异地出差 E. 团队拓展训练
A. 童年经历引起的冲突 B. 建设性冲突 C. 自我意识偏差导致的心理冲突 D. 学历或者专业引起的冲突 E. 破坏性冲突
A. 勇担责任 B. 小团体主义 C. 各自为政 D. 需要不能得到满足 E. 制度不严谨，执行不力
A. 善抓机遇，独断专行。 B. 锱铢必较，看重得失 C. 不喜言辞，敏捷内向。 D. 争强好胜，创新求变 E. 积极乐观，热情宽宏。
A. 积极听取各方意见 B. 不能进行人身攻击 C. 求大同存小异 D. 以情绪为中心 E. 规避矛盾
A. 我行我素 B. 自我评价要准确 C. 受到挫折不要盲目否定自己 D. 避免对自己的完美主义要求和苛求 E. 自己就是最好，最完美的
A. 能够在较短时间内消除自己的负面情绪，不影响工作状态。 B. 状态积极，相对稳定 C. 面对冲突冷静处理 D. 高兴时乐于完成任务，沮丧时回避工作。 E. 时常害怕完不成销售指标。
A. 群体协同配合的散漫性 B. 不断的产生创新行为 C. 成员过于突出自己 D. 工作热情高 E. 小团体主义
A. 团队成员的个性 B. 团队成员的专业背景 C. 医药市场大环境 D. 团队目标 E. 平均分配的奖励机制
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