组织是一个极有效率的机制,但要让组织具有这样的功能,则必须具备( ),让组织能累积过去的经验,成为具有良好思考能力的有机体。

A. 良好的工作能力
B. 良好的组织能力
C. 良好的领导能力
D. 良好的记忆与学习的能力

核心竞争力构建流程中的由上向下法适用于( )的组织,且公司每一个单独营业的事业单位在( )的市场中要拥有重要地位。

A. 小型公司集中化 多数
B. 小型公司多角化 少数
C. 大型公司多角化 个别
D. 型公司集中化 多数

核心竞争力构建流程中的由上向下法适用于( )的组织,且公司每一个单独营业的事业单位在( )的市场中要拥有重要地位。

A. 小型公司集中化 多数
B. 小型公司多角化 少数
C. 大型公司多角化 个别
D. 大型公司集中化 多数

核心竞争力构建流程中的由下向上法是由( )作为探讨的起点,因此对于一个以( )发展为导向的企业来说是一种很好的方法。

A. 核心技术能力 科技
B. 组织文化 学习型
C. 人力资源 组织能力
D. 业务营运 服务

21世纪的外部环境要素越来越呈现出多元化发展,也越来越难以准确预测,企业的战略要随外部环境的改变而及时改变的行为也是难上加难。( )

A. 对
B. 错

有形资源的价值是有限的,很难再更深地挖掘它们的价值,就是说,很难从有形资源中获取额外的业务和价值。( )

A. 对
B. 错

谈到能力时,指的总是最终会体现在具体个人或群体身上的潜在、静态、无形、能动的可以胜任某项工作或活动的“使役对象”。( )

A. 对
B. 错

普拉哈拉德和哈默尔指出,核心竞争力“是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机整合多种技术流的学识”。( )

A. 对
B. 错

一种能力越难被替代,能力越是不可见,企业就越难找到它的替代能力,也因此难以被竞争对手所模仿的战略价值也就越低。( )

A. 对
B. 错

核心竞争力的形成标准有哪些?