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核心竞争力构建流程中的由上向下法适用于( )的组织,且公司每一个单独营业的事业单位在( )的市场中要拥有重要地位。

A. 小型公司集中化 多数
B. 小型公司多角化 少数
C. 大型公司多角化 个别
D. 大型公司集中化 多数

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核心竞争力构建流程中的由下向上法是由( )作为探讨的起点,因此对于一个以( )发展为导向的企业来说是一种很好的方法。

A. 核心技术能力 科技
B. 组织文化 学习型
C. 人力资源 组织能力
D. 业务营运 服务

21世纪的外部环境要素越来越呈现出多元化发展,也越来越难以准确预测,企业的战略要随外部环境的改变而及时改变的行为也是难上加难。( )

A. 对
B. 错

有形资源的价值是有限的,很难再更深地挖掘它们的价值,就是说,很难从有形资源中获取额外的业务和价值。( )

A. 对
B. 错

谈到能力时,指的总是最终会体现在具体个人或群体身上的潜在、静态、无形、能动的可以胜任某项工作或活动的“使役对象”。( )

A. 对
B. 错

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