A. 劳动者基本权利规定 B. 结社自由、集体谈判权规定 C. 平等就业权、反对强迫劳动规定 D. 禁止使用童工、男女同工同酬规定
A. 个人独资企业与其雇用的人员之间的关系 B. 某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系 C. 某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系 D. 某建筑公司与其招用的农民工之间的关系
A. 《组织权与集体谈判权公约》 B. 《废除强迫劳动权公约》 C. 《（就业与职业）歧视公约》 D. 《同工同酬公约》
A. 保护劳动者的合法权益 B. 调整劳动关系 C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 D. 促进经济发展和社会进步
A. 劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护 B. 对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护 C. 对各种劳动者平等保护 D. 对用人单位的合法利益也要保护
A. 残疾人 B. 少数民族人员 C. 未成年人 D. 农村剩余劳动力
A. 国际劳工大会 B. 国际劳工组织理事会 C. 调解委员会 D. 国际劳工局
A. 在劳动法体系中的凝聚和统率功能 B. 在劳动司法中的解释说明功能 C. 在劳动立法中的依据和准则功能 D. 在劳动执法中的指导和制约功能
A. 农村村民的联产承包关系 B. 劳务派遣关系 C. 家庭成员基于共同劳动的社会关系 D. 个体工商户聘请帮工
A. 国际劳工大会 B. 国际劳动局 C. 理事会 D. 秘书处
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