A. 执行力 B. 控制力 C. 影响力 D. 学习力
A. 领导者 B. 环境 C. 被领导者 D. 上级管理
A. 管理侧重制定详细的工作计划和时间安排表，而领导侧重制定长远的发展目标和战略目标。 B. 管理侧重调配员工，指导员工工作，而领导侧重激励员工。 C. 管理侧重控制和解决问题，而领导侧重鼓舞和激励。 D. 管理侧重于产生可预测的结果，而领导侧重发现客观发生的重大变化。
A. 强制 B. 惩罚 C. 奖赏 D. 个人专长
A. 传统因素 B. 职位因素 C. 能力因素 D. 资历因素
A. 品德因素 B. 能力因素 C. 知识因素 D. 情感因素 E. 方法因素
A. 对 B. 错
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