A. 管理侧重制定详细的工作计划和时间安排表,而领导侧重制定长远的发展目标和战略目标。 B. 管理侧重调配员工,指导员工工作,而领导侧重激励员工。 C. 管理侧重控制和解决问题,而领导侧重鼓舞和激励。 D. 管理侧重于产生可预测的结果,而领导侧重发现客观发生的重大变化。
A. 强制 B. 惩罚 C. 奖赏 D. 个人专长
A. 传统因素 B. 职位因素 C. 能力因素 D. 资历因素
A. 品德因素 B. 能力因素 C. 知识因素 D. 情感因素 E. 方法因素
A. 对 B. 错