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单选题

下列关于绩效评估说法不正确的是

A. 绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B. 绩效评估结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C. 员工能力的大小与绩效存在着严格的一一对应的关系
D. 绩效评估是提高组织效率的有效方法之一。

判断题

绩效评估为人力资源规划提供依据，并指导晋升、岗位轮换及解聘决策。

A. 对
B. 错

单选题

（）反映了仓库实际发生作业与任务之间的关系，其理想数值为1。

A. 仓容利用率
B. 作业量系数
C. 账货相符率
D. 收发正确率

多选题

下列哪些属于仓储质量指标

A. 收发货错误率
B. 货物损耗率
C. 设备完好率
D. 设备利用率

多选题

配送中心的选址原则是（）

A. 适应性原则
B. 战略性原则
C. 经济性原则
D. 协调性原则
E. 以上都是

多选题

降低配送成本的策略包括（）。

A. 混合策略
B. 差异化策略
C. 合并策略
D. 延迟策略
E. 标准化策略
F.

判断题

库存量指仓库内所有纳入仓库经济技术管理范围的全部本单位和代存单为的物品数量，也包括待处理、待验收的物品数量。

A. 对
B. 错

判断题

反映仓库生产作业物化劳动占用的指标是库用物资消耗指标。

A. 对
B. 错

判断题

仓库生产是一个典型的流程控制过程，所以程序分析法很适合应用于仓库绩效管理中。

A. 对
B. 错

判断题

收发差错率是仓库管理的重要质量指标，通常应控制在5％的范围内。

A. 对
B. 错

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