题目内容

下列关于绩效评估说法不正确的是

A. 绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B. 绩效评估结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C. 员工能力的大小与绩效存在着严格的一一对应的关系
D. 绩效评估是提高组织效率的有效方法之一。

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绩效评估为人力资源规划提供依据，并指导晋升、岗位轮换及解聘决策。

A. 对
B. 错

请观看测试题上方的链接，青岛无人码头的视频资料，想想青岛港无人码头用到了哪些新技术？

A. 物联网
B. 智能控制
C. 信息管理
D. 大数据
E. 云计算

（5中心极限定理）X1,X2,......,X10000独立同分布于(0-1)分布,P(A)=0.8,则由中心极限定理知Y的分布是()

A. N(0,1)
B. N(8000,40)
C. N(1600,8000)
D. (8000,1600))

在假设检验问题中显著性水平α的意义是( )

A. 原假设H0成立, 经检验被拒绝的概率
B. 原假设成立,经检验不能拒绝的概率
C. 原假设H0不成立,经检验被拒绝的概率
D. 原假设H0不成立,经检验不能拒绝的概率