超星 - 第一章第二节价值观与态度章节测验 - 查题吧

单选题

人的需要、动机、态度、激励等属于()内容范围。

A. 个体行为
B. 群体行为
C. 组织行为
D. 领导行为

单选题

国内有学者研究发现，工作价值观作为重要的（），影响着工作压力和业绩之间的关系。

A. 自变量
B. 调节变量
C. 中介变量
D. 控制变量

单选题

员工为了不失去已有位置和多年投入所换来的福利待遇而不得不继续留在组织内的一种承诺，这种组织承诺是（）？

A. 情感承诺
B. 持续承诺
C. 规范承诺
D. 认知承诺

多选题

米尔顿·罗克奇将将价值观分类哪几种类型？

A. 终极性价值观
B. 经济型价值观
C. 宗教型价值观
D. 工具性价值

多选题

以人类群体为价值主体来讲，马克思主义价值观包括哪些方面的内容？

A. 马克思主义政治价值观
B. 马克思主义经济价值观
C. 马克思主义文化价值观
D. 马克思主义生态价值观

多选题

态度不同于一般的认知活动,它具有情感因素,比较持久、稳固,所以形成态度需要相当长的时间来孕育和准备，它需要经历哪些阶段？

A. 模仿与服从阶段
B. 同化阶段
C. 内化阶段
D. 萌芽阶段

多选题

员工表达对工作不满意的方式有哪些？

A. 退出
B. 建议
C. 忠诚
D. 怠工

多选题

当人们出现了认知失调，就会不由自主地驱使自己去减少这种矛盾，力求恢复或保持认知因素之间的平衡和一致性，常见的三种方式是（）。

A. 改变态度或行为（改变两个认知因素中的一个）
B. 对两个认知因素重新评价，减弱其中一个或同时改变两者的重要性或强度。
C. 不采取措施，任其自由发展
D. 在不改变两个认知因素的情况下，增加一个或几个能弥补鸿沟的新认知或理由。

判断题

具有“创造型工作价值观”的人喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇感、变化性和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦。

A. 对
B. 错

判断题

对于我国的组织管理来说，坚持马克思主义的价值观，继承和发扬中国优秀传统价值观，提倡和弘扬社会主义核心价值观，是我们应该遵循的原则。

A. 对
B. 错

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