A. 降低成本 B. 服务大众 C. 提高效率 D. 营造规范秩序
A. 计划、组织、控制 B. 指挥、协调、纪律 C. 管理者、管理目标、管理对象 D. 人事、指挥、预算
A. 个体动机 B. 团体动机 C. 社会性动机 D. 无动机
A. 代明<br> B. 马斯洛<br> C. 德鲁克<br> D. 莫顿
A. 组织设计原则 B. 分工协作原则 C. 责任权力一致原则 D. 合理结构原则
A. 管理体制 B. 管理制度 C. 管理原则 D. 管理职能
A. 1949 B. 1950 C. 1952 D. 1956
A. 单向性、无偿性、权威性 B. 有偿性、平等性、间接性 C. 启发性、长期性、多样性 D. 强制性、规范性、稳定性
A. 行政方法 B. 经济方法 C. 思政方法 D. 法律方法
A. 学习制度 B. 财务制度 C. 岗位责任制 D. 考核奖惩制度