A. 对人员素质有较高的要求 B. 不同评价者的评判标准不同 C. 信息收集成本较高 D. 增进沟通、促进发展
A. 晕轮效应 B. 首因效应 C. 刻板印象 D. 暗示效应
A. 结果导向型 B. 过程导向型 C. 行为导向型 D. 战略导向型
A. 数量 B. 质量 C. 行为 D. 成本
A. 具体的、经济的、可行的、现实的、有时限的 B. 具体的、可度量的、可实现的、现实的、有时限的 C. 战略的、经济的、可实现的、现实的、有时限的 D. 战略的、可度量的、可实现的、现实的、有时限的
A. 基本工资 B. 奖金 C. 津贴 D. 福利
A. 个人价值体现 B. 支持企业变革 C. 满足精神需要 D. 满足生活需要
A. 薪酬调查 B. 绩效考评 C. 岗位评价 D. 工作分析
A. 大于市场水平的福利 B. 股票期权 C. 奖励成本控制 D. 大于市场水平的基本工资
A. ①⑤②③⑦④⑥ B. ③④①②⑤⑥⑦ C. ①③②⑤④⑥⑦ D. ①②③⑤⑥④⑦
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