A. 信息冲突，这是对事实或者数据意见不一。 B. 兴趣冲突，这种冲突是以潜在的关注点、期望和需求为中心。 C. 结构性冲突总是与有限的资源相伴，而冲突的最终解决往往有赖于有决策授权的个人。 D. 关系冲突，与历史、沟通方式、信任有关。 E. 价值冲突，这是最难解决的一类冲突，因为它与价值观紧密联系，没有商量的余地。
A. 双趋冲突 B. 双避冲突 C. 趋避式冲突 D. 趋利式冲突
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