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单选题

下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）

A. 报纸媒体
B. 猎头公司
C. 行业协会
D. 网络招聘

单选题

销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为（）

A. 10分钟
B. 30分钟
C. 80分钟
D. 100分钟

单选题

在人员招聘中，对应聘者进行测试衡量，根据统计数据显示，测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到（）

A. 0.50
B. 0.60
C. 0.70
D. 0.80

单选题

对销售人员来说，最有效的培训形式是（）

A. 集中培训
B. 分开培训
C. 现场培训
D. 分散培训

单选题

在各类培训方法中，（）是一种不受时间、空间约束的训练方法，同时一般中、上级主管对此法应用比较多。

A. 销售模仿法
B. 自我进修法
C. 示范法
D. 岗位培训法

单选题

效率型的销售模式的薪酬模式中，以下（）不属于该薪酬模式。

A. 低底薪
B. 高提成
C. 较高的综合奖励
D. 少量的综合奖励

单选题

（）是企业管理机制的核心，是销售团队的指挥棒。

A. 销售目标
B. 内部组织和职能界定
C. 薪酬考核
D. 外部市场

单选题

影响销售预测的内部因素是（）

A. 需求变化
B. 竞争对手情况
C. 经济变动
D. 销售策略

单选题

根据薪酬选择的边际原则，一般而言，奖金占整个报酬的比例，以（）为宜。

A. 1%—1.5%
B. 1%—3.5%
C. 3.5%—4%
D. 4.5%—10%

单选题

在销售预测方法中，（）的最大优点是预测能够做得较快且花费较少。

A. 高级经理意见法
B. 德尔菲法
C. 情景法
D. 购买者意向调查法

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