销售技巧的培训，最有效的方法是采用（）的方法进行培训。

A. 互动
B. 讲授
C. 会议
D. 讨论

在培训方法中，（）是最广泛应用的训练方法，同时此方法最适用于提供明确资料，并可作为以后训练的基础。

A. 讲授法
B. 会议法
C. 小组讨论法
D. 角色扮演法

（）是销售团队愿景的行动纲领。

A. 销售目标
B. 销售计划
C. 销售人员
D. 销售心态

一般来说，销售人员填写管理表格的时间，每天平均不应超过（）

A. 0.5小时
B. 1小时
C. 1.5小时
D. 2小时

现代企业中受到普遍重视的一种业绩评估方法是（）。

A. 积分法
B. 关键绩效法
C. 目标管理法
D. 对照表法

在业绩评估的方法中，（）是既简单又易于操作的方法。

A. 多项目综合考评法
B. 关键绩效法
C. 积分法
D. 考评尺度法

影响团队的凝聚力内部因素中，以下哪个不是属于内部因素（）。

A. 外来威胁
B. 团队目标
C. 领导方式
D. 团队状况

在影响团队凝聚力的内部因素中要求团队规模最适合的人数控制在（）

A. 5人以内
B. 5～10人
C. 10～15人
D. 15～20人

销售团队对销售成员的主要影响体现在（）

A. 销售团队的社会助长作用
B. 销售团队的社会标准化倾向
C. 销售团队压力
D. 从众作用

试述销售团队销售人员招聘的主要手段。