A. 目标导向 B. 建立信任 C. 全局思维 D. 要事第一
A. 谈论行为不谈论个性，明确沟通，积极聆听 B. 谈论行为不谈论个性，明确沟通，积极反馈 C. 谈论行为不谈论个性，积极沟通，积极聆听 D. 谈论行为不谈论个性，面对面沟通，积极聆听
A. 不能储存 B. 不能买卖 C. 不能管理 D. 不能替代
A. 领导不在场，员工也会好好干 B. 领导定计划，员工按照计划干 C. 领导定目标，员工制定计划干 D. 领导定方向，员工抱成团队干
A. 生理需求 B. 归属与爱的需求和尊重的需求 C. 自我实现的需求 D. 安全需求
A. 个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B. 个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C. 从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D. 人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
A. 人是惰性的 B. 人是自我为中心的 C. 人们缺乏进取心 D. 人是自我约束的
A. 鹅卵石类事件 B. 碎石类事件 C. 细沙类事件 D. 水类事件
A. 生理需求 B. 尊重需求 C. 归属与爱的需求 D. 安全需求
A. 40%~50% B. 65%~80% C. 20%~25% D. 60%~70%
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