简述人员测评的实施步骤。

人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。

A. 正确
B. 错误

及时发现问题属于智力结构。

A. 正确
B. 错误

卡特尔l6种个性因素测验适用于（）岁以上人群。

归属于按照测评主体划分的测评类别是（）

A. 认知测评
B. 智力测评
C. 个人测评
D. 能力测评

在卡氏16种人格因素中兴奋因素项目的低分者的特征是（）

A. 严肃审慎
B. 轻松兴奋
C. 现实坦白
D. 信赖随和

分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）

A. 中位数
B. 标准差
C. 方差
D. 相关系数

“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？

A. 情景型
B. 智能型
C. 行为型
D. 知识型

半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。

A. 正确
B. 错误

书面案例分析的优点是评分非常客观。

A. 正确
B. 错误