A. 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成。 B. 组织文化具有自我延展性,不会因为领导的人事变更而立即消失。 C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度认识 D. 组织文化的内容和力量对组织员工的行为产生影响
A. 主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关 B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用 C. 组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度 D. 组织文化一旦形成,就无需改变
A. 具有很强的系统性 B. 组织文化的形成,必定会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响。 C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象 D. 以不变应万变,始终保持绝对稳定性。
A. 一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性 B. 一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心 C. 一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工下班后早点到家 D. 考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元
A. 适应型组织文化 B. 使命型组织文化 C. 大团体型组织文化 D. 官僚制型组织文化
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