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判断题

成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意识、提高成本效率。

A. 正确
B. 错误

判断题

采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

A. 正确
B. 错误

单选题

企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

A. 利润目标
B. 顾客之上
C. 融入社会责任
D. 满意利润

判断题

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。

A. 正确
B. 错误

单选题

在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）

A. 临时职务
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 角色扮演

判断题

分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。

A. 正确
B. 错误

判断题

经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是非程序化决策。

A. 正确
B. 错误

判断题

从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。

A. 正确
B. 错误

判断题

管理制度是为了规范组织内以及组织与外部各种关系而制定的各项制度，是协调的主要依据。

A. 正确
B. 错误

判断题

长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

A. 正确
B. 错误

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