古典管理学派的代表人物不包括（ ）。

A. 泰勒
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 西蒙

1960年（ ）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论和Y理论。

A. 阿吉雷斯
B. 西蒙
C. 麦戈里格
D. 威廉.大内

对于同一场考试，某位同学的考试成绩好，我们通常会认为这是由于具有天赋或足够努力等个人因素决定的。这属于对应推断理论的（ ）。

A. 非共同性效应
B. 社会期望
C. 选择自由性
D. 区别性

能力一般分为三类，下列各项不属于能力的类别的是（ ）。

A. 一般能力
B. 特殊能力
C. 普通能力
D. 创造力

不能轻视“罚”的功能，不能放弃“负激励”。

A. 对
B. 错

行为是由动机决定的，动机来自需要。有某种需要一定就会产生某种动机，有某种动机就一定会引发某种行为。

A. 对
B. 错

在解释他人的行为表现时，总是倾向于低估外部因素，而高估内部特质与态度等个人因素的影响，这种归因偏差称为（ ）。

对组织行为学的人际关系运动的最重要贡献来自梅奥等人进行的（ ）。

知觉的能动性包括知觉具有选择性、整体性、理解性和（ ）。

（ ）指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。