经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动合同，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（）。

A. 建立
B. 变更
C. 解除
D. 停止

下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。

A. 充分利用现有人力资源
B. 减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C. 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D. 推动社会经济发展，促进就业

进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。

A. 工作分析
B. 小组讨论
C. 集体会谈
D. 问卷调查
E. 统计分析

简述结果导向型评价方法有哪些？

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。

A. 有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B. 岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C. 能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D. 员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。

A. 周
B. 月
C. 季
D. 年

下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。

A. 分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类
B. 数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小
C. 涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位
D. 数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性

（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。

A. 双向倾听式
B. 综合式
C. 解决问题式
D. 单向劝

管理培训体系设计的原则，不包括（）

A. 战略性原则
B. 差昇性原则
C. 有效性原则
D. 计划性原则