收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。

A. 准备阶段
B. 预测阶段
C. 实施阶段
D. 评估阶段

卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）。

A. 观察法
B. 作业法
C. 投射法
D. 量表法

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。

A. 1369新员工培训
B. 四部曲新员工培训
C. 入模子新员工培训
D. 本土化新员工培训

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。

A. 增薪幅度
B. 平均增薪率
C. 薪酬平均率
D. 薪酬变动比率

占据人的职业生涯主体的阶段是（）。

A. 职业选择期
B. 职业适应期
C. 职业稳定期
D. 职业衰退期

简述人力资源管理的主要活动。

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。

A. 人口资源>人力资源>人才资源
B. 人口资源

人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。

A. 不用
B. 慎用
C. 优先考虑
D. 坚决录用

属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。

A. 杜邦模型
B. 卓越模型
C. 沃尔评分法
D. 高绩效工作系统

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A. 经济性
B. 合法性
C. 内在公平性
D. 外在公平性