A. 理论标准和实际标准 B. 相对标准和绝对标准 C. 效标参照标准和常模参照标准 D. 一般标准和特定标准
A. 基本工资 B. 绩效工资 C. 激励工资 D. 员工福利
A. 高层管理人员 B. 基层管理人员 C. 专业技术人员 D. 一般员工
A. 信度低效度低 B. 信度低效度高 C. 信度高效度低 D. 信度高效度高
A. 演艺 B. 宣传 C. 会计 D. 法医
A. 工作 B. 职位 C. 组织 D. 社会
A. 效标参照标准 B. 常模参照标准 C. 效度参照标准 D. 信度参照标准
A. 以往客户对该公司的评价 B. 该公司在本行业的培训经验 C. 该公司对本企业的了解程度 D. 该公司曾经服务过的客户群 E. 该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求
A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B. 企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效 C. 用人单位是其制定主体 D. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
A. 具体问题具体分析 B. 取其精华,去其糟粕 C. 脱离传统,彻底创新 D. 全部继承,发扬光大