A. 经验判断法 B. 德尔菲法 C. 散点分析法 D. 比率分析法
A. 人员配置 B. 人员招募 C. 人员录用 D. 人员甄选
A. 效度 B. 信度 C. 常模 D. 项目分析
A. 交替排序法 B. 配对比较法 C. 强制颁布法 D. 关键事件法
A. 工作职责 B. 企业概况 C. 部门功能 D. 部门同事
A. 专业知识技能 B. 基本知识技能 C. 职业品质 D. 职业行为
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励 B. 企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务 C. 企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利 D. 企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
A. 霍兰德 B. 马斯洛 C. 帕森斯 D. 亚当斯
A. 劳动力资源 B. 人口资源 C. 人力资源 D. 人才资源
A. 过程 B. 结果 C. 能力 D. 态度
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